回看自己人生經(jīng)歷，近兩年來，李祖國生活中緊密相關(guān)的兩個字不過是“安保”。他說，與安保相伴的每一天都不白過。

　　采訪李祖國，是在冬日的一個清晨。彼時，他穿著標準的工作制服，佩戴工作牌，正在指點日月光中心門崗隊員整理著裝，培訓(xùn)安保禮儀，吸引了不少人群的目光。不同于時下年輕保安員的浮躁，這位沉穩(wěn)鎮(zhèn)靜的“老保安員”更愿意以“上善若水”一般的情懷與安保相伴。

　　言傳身教 潤物無聲

　　進入中威保之前，李祖國曾經(jīng)在國企工作過很長一段時間，這些經(jīng)驗讓他的性格更加沉穩(wěn)鎮(zhèn)靜。“跟年輕人一起上班，要做他們的榜樣，就要以身作則……”他說。從西城金街調(diào)往日月光任保安隊長以來，除了每周主持周例會，組織管理人員進行工作總結(jié)和工作計劃，李祖國每天的重點工作就是巡視、把控現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。每巡查一次現(xiàn)場需要大約一個半小時，每天上午和下午他對各個崗位都要依次巡查一遍，包括高達70層的塔樓。從巡邏崗的簽到情況、日常消防檢查到各個崗位執(zhí)勤情況都要檢查一遍。正是他身上的這份責任感，如水一般，潤物無聲，感染了更多的隊員，使得他管理起保安隊伍來得心應(yīng)手。

　　剛?cè)岵?滴水穿石

　　“管理保安隊伍，還應(yīng)當剛?cè)岵?rdquo;談到如何進行隊伍管理時，他說道。

　　李祖國所帶領(lǐng)的團隊在安保培訓(xùn)方面為公司其他隊伍樹立了良好的榜樣。當問道如何才能堅持時，他說道：“其實這個問題很簡單，嚴格按照工作流程執(zhí)行，不能怠慢。但訓(xùn)練和計劃也要因地制宜，順勢而變。就像我剛接管日月光項目的時候，要循序漸進，逐漸增加新內(nèi)容，及時更新訓(xùn)練計劃，滴水穿石，最后大家慢慢都能接受了。” 除了堅持訓(xùn)練，李祖國在隊伍管理上也頗有心得。他認為，安保工作決不能忽視細節(jié)。而小事情是最檢驗執(zhí)行力的時候，越小的事情越容易被忽略。比如說儀容儀表，對于一個保安員來說，形象就是生命。于是，他不僅在班前會上反復(fù)強調(diào)，及時糾正。同時也要求班長、隊員提高執(zhí)行力，不能走過場，走形式。在日常巡邏檢查時，做到及時發(fā)現(xiàn)，立即整改。

　　也許是年齡賦予他的優(yōu)勢，他懂得因材施教，也將其貫穿在隊伍的管理之中。“每個隊伍都有難管的隊員，但一定要讓他意識到紀律是鐵一樣的，不是針對某一個人的，所謂‘端人碗，服人管’，穿上這身衣服就要服從這個制度，無論你在哪里這個制度是一直存在的。”通過一系列動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行，李祖國以剛?cè)岵姆绞剑炀毜靥幚碇脖９ぷ髦械母黜検聞?wù)。

　　綿密無聲 大道至簡

　　“做一名受人尊敬的保安，是我從內(nèi)心深處認同的。”剛到日月光，他就將這句話打印出來貼在了休息室里，讓每一位隊員都能看到，希望能通過這種方式喚醒隊員們的自信，讓他們從內(nèi)心深處認同自己，認同自己的工作，學(xué)會做一名受人尊敬的保安。

　　善于思考，敢于提出問題也是他的特質(zhì)，甚至對企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展他都有屬于自己的思考。去年，關(guān)于隊員紀律和管理方面的問題，李祖國勇敢提出了自己的建議，被集團董事長譚董直接采納并在月例會上當眾表揚。對此，他十分謙虛地說道：“提出這個問題是我工作的一部分，被特地表揚至今還覺得受之有愧。所謂‘士為知己者死’，領(lǐng)導(dǎo)愿意用我、懂我，我就十分感恩了。我會堅持把自己的本職工作做好，有什么意見和建議都應(yīng)該向上級及時反映。”

　　眼下，李祖國正在研讀《道德經(jīng)》，這本被無數(shù)文人學(xué)者稱贊的巨作，像一個永不枯竭的井泉，滿載寶藏，深深地吸引著他。而與安保相伴的他，也如同水一樣，將高趨之下的一種謙遜，剛?cè)嵯酀囊环N能力，滴水穿石的一種毅力，展現(xiàn)地淋漓盡致!在與安保相伴的每一天，他都過得十分充實。